नई दिल्ली- इंडियन इंस्टीट्यूट ऑफ मैनेजमेंट अहमदाबाद (आईआईएम-ए) के एक हालिया सूचना का अधिकार (आरटीआई) जवाब में संस्थान के फैकल्टी पदों का श्रेणी-वार वितरण सामने लाया है। जवाब चौकाने वाले हैं- सभी फैकल्टी जनरल वर्ग से हैं, इनमे एक भी बहुजन समुदाय का नहीं है। ऑल इंडिया ओबीसी स्टूडेंट्स एसोसिएशन (एआईओबीसीएसए) के राष्ट्रीय अध्यक्ष गौड़ किरण कुमार ने जनवरी 2026 को आरटीआई दायर किया था।
आईआईएम अहमदाबाद ने अपने जवाब में बताया कि संस्थान में प्रोफेसर, एसोसिएट प्रोफेसर और असिस्टेंट प्रोफेसर के कुल 120 स्वीकृत फैकल्टी पद हैं। इनमें से 100 पद भरे हुए हैं और 20 पद खाली हैं। आरटीआई जवाब में दिए गए आंकड़ों के अनुसार 100 भरे गए पदों में से 99 जनरल श्रेणी के हैं जबकि केवल 1 पद ओबीसी श्रेणी का है, वह भी असिस्टेंट प्रोफेसर स्तर पर। एससी, एसटी, ईडब्ल्यूएस या पीडब्ल्यूडी श्रेणियों से कोई भरा हुआ पद रिपोर्ट नहीं किया गया।
यह आरटीआई खुलासा उच्च शिक्षा संस्थानों में आरक्षण नीतियों के क्रियान्वयन की लड़ाई जारी रहने के बीच आया है। 29 जनवरी 2026 को सुप्रीम कोर्ट ने यूनिवर्सिटी ग्रांट्स कमीशन (प्रमोशन ऑफ इक्विटी इन हायर एजुकेशन इंस्टीट्यूशंस) रेगुलेशंस 2026 पर रोक लगा दी थी और 2012 के नियम जारी रखे गए हैं।
किरण कुमार गौड़ द्वारा देश भर के विभिन्न आईआईटी और आईआईएम को दायर की गई कई आरटीआई आवेदनों में फैकल्टी पदों पर जनरल श्रेणी का भारी वर्चस्व लगातार दिखा है। इन प्रमुख संस्थानों में 80 प्रतिशत से अधिक फैकल्टी सदस्य जनरल श्रेणी के हैं, जबकि कई संस्थानों में यह आंकड़ा 90 प्रतिशत से भी ऊपर है। द मूकनायक ने पहले भी इसी तरह के तथ्यों पर रिपोर्टिंग की है, जिसमें कई आईआईएम के मामले शामिल हैं जहां एससी, एसटी और ओबीसी श्रेणियों के आरक्षित पद वर्षों से खाली पड़े हैं।
आईआईएम इंदौर से 2024 में प्राप्त एक जवाब से पता चला कि 150 संकाय पदों में से आरक्षित श्रेणियों के कई रिक्त पद भरे नहीं गए हैं। इनमें से 106 पद सामान्य श्रेणी के उम्मीदवारों द्वारा भरे गए हैं, जिससे 41 पद रिक्त रह गए हैं। ओबीसी श्रेणी में केवल 2 सहायक प्रोफेसर थे, जबकि अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति श्रेणी में कोई भी नहीं था।
अक्टूबर 2024 में प्राप्त एक आरटीआई के जवाब के अनुसार, आईआईएम कलकत्ता में कुल स्वीकृत संकाय सदस्यों की संख्या 126 थी। फिर भी, आंकड़ों से पता चलता है कि आरक्षण नीति के आधार पर इन पदों को भरने में काफी विसंगतियां हैं। 53 पद अनारक्षित (यूआर) उम्मीदवारों के लिए आवंटित किए गए थे। आरटीआई से पता चला कि कुल 73 यूआर संकाय सदस्यों की भर्ती की गई, जो आवंटित सीमा से 20 अधिक पद हैं, और इसके अतिरिक्त 20 यूआर पद रिक्त हैं।
आईआईएम तिरुचिरापल्ली से प्राप्त एक अन्य आरटीआई जांच में चौंकाने वाले आंकड़े सामने आए: ओबीसी के 83.33%, एससी के 86.66% और एसटी के 100% संकाय पद रिक्त थे, जबकि सामान्य श्रेणी के सभी पद भरे हुए थे। कई रिपोर्टों से पता चलता है कि कई प्रमुख संस्थानों में 80 प्रतिशत से अधिक संकाय सदस्य सामान्य श्रेणी से हैं, और कुछ संस्थानों में इस श्रेणी से 90 प्रतिशत से अधिक प्रतिनिधित्व दर्ज किया गया है।
IIT दिल्ली, खड़गपुर, कानपुर, रुड़की, BHU, गुवाहाटी, हैदराबाद, गांधीनगर, रोपड़, पालक्काड, मंडी, जोधपुर, भुवनेश्वर, इंदौर, तिरुपति, धारवाड़, गोवा और पटना से मिले डेटा से एक लगातार दिखने वाला पैटर्न सामने आता है: सामान्य श्रेणी का प्रतिनिधित्व बहुत ज़्यादा है, जबकि OBC, SC और ST समुदायों के प्रतिनिधित्व में भारी कमी है।
IIT Palakkad: 161 फैकल्टी सदस्यों में से, 121 (75.15%) सामान्य श्रेणी से हैं, OBC 24 (14.9%), SC 15 (9.31%), और ST श्रेणी से केवल 1 (0.62%) है। संस्थान में एक भी SC या ST प्रोफेसर नहीं है।
IIT BHU (Varanasi): 344 फैकल्टी सदस्यों में से, 79.36% सामान्य, 11.63% OBC, 7.85% SC, और केवल 1.16% ST हैं। संस्थान में 608 स्वीकृत पदों में से 260 पद खाली हैं, लेकिन संस्थान इन खाली पदों का श्रेणी-वार ब्योरा देने में विफल रहा।
IIT Kharagpur: इस बड़े संस्थान में 775 फैकल्टी सदस्य हैं, जिसमें सामान्य श्रेणी की हिस्सेदारी सबसे ज़्यादा 91.22% है। OBC का प्रतिनिधित्व केवल 5.55%, SC का 2.71%, और ST का न के बराबर 0.26% है। 1600 स्वीकृत पदों में से 825 पद खाली हैं, और कोई श्रेणी-वार डेटा नहीं दिया गया है।
IIT Gandhinagar: 135 फैकल्टी सदस्यों में से, 85.93% सामान्य श्रेणी से हैं, OBC 5.93%, SC 5.91%, और ST 2.96% हैं। प्रोफेसर स्तर पर, OBC, SC, और ST का प्रतिनिधित्व शून्य है।
IIT Ropar: 177 फैकल्टी सदस्यों में से, 78.53% सामान्य, 14.69% OBC, 5.65% SC, और 1.69% ST हैं।
IIT Patna: उन कुछ संस्थानों में से एक जिसने श्रेणी-वार स्वीकृत पदों का डेटा दिया है। 390 स्वीकृत पदों में से 228 भरे हुए हैं। भरे हुए पदों में से, OBC 38.16%, SC 21.49%, और ST 12.72% हैं; ये आंकड़े अन्य IITs की तुलना में काफ़ी बेहतर हैं। IIT रुड़की: यहाँ 939 स्वीकृत पद हैं, लेकिन केवल 533 भरे हुए हैं। संस्थान ने स्वीकृत, भरे हुए या खाली पदों का कोई श्रेणी-वार ब्योरा नहीं दिया है।
IIT तिरुपति: 114 फैकल्टी सदस्यों में से 69.30% सामान्य श्रेणी के, 18.42% OBC, 8.77% SC और 2.63% ST श्रेणी के हैं।
IIT मंडी: 175 फैकल्टी सदस्यों में से 81.14% सामान्य श्रेणी के, 11.43% OBC, 5.71% SC और 1.71% ST श्रेणी के हैं। प्रोफेसर स्तर पर, OBC, SC और ST श्रेणी के फैकल्टी सदस्यों की संख्या शून्य है।
IIT भुवनेश्वर: 213 फैकल्टी सदस्यों में से 80.28% सामान्य श्रेणी के, 13.15% OBC, 5.63% SC और केवल 0.46% ST श्रेणी के हैं।
IIT जोधपुर: 244 फैकल्टी सदस्यों में से 79.10% सामान्य श्रेणी के, 13.11% OBC, 6.15% SC और 0.82% ST श्रेणी के हैं।
IIT दिल्ली: 633 फैकल्टी सदस्यों में से, भारी बहुमत यानी 88.94% सामान्य श्रेणी के हैं। OBC का प्रतिनिधित्व केवल 7.11%, SC का 2.68% और ST का 1.10% है। संस्थान में 1093 स्वीकृत पदों में से 460 पद खाली हैं, और इन रिक्तियों का कोई श्रेणी-वार विवरण उपलब्ध नहीं है।
IIT गोवा: 62 फैकल्टी सदस्यों में से 67.74% सामान्य श्रेणी के, 19.35% OBC, 8.06% SC और 1.61% ST श्रेणी के हैं।
IIT इंदौर: यह एक और संस्थान है जिसने विस्तृत डेटा उपलब्ध कराया है। 92 फैकल्टी सदस्यों में से 50% सामान्य श्रेणी के, 32.61% OBC, 15.22% SC और 2.17% ST श्रेणी के हैं। IIT गुवाहाटी: 454 फैकल्टी सदस्यों में से 88.11% सामान्य वर्ग के, 5.07% OBC, 4.84% SC और 1.98% ST वर्ग के हैं। संस्थान ने सामान्य वर्ग के लिए 103, OBC के लिए 78, SC के लिए 44 और ST वर्ग के लिए 22 रिक्तियों की जानकारी दी है।
IIT हैदराबाद: 322 फैकल्टी सदस्यों में से 74.84% सामान्य वर्ग के, 15.84% OBC, 8.07% SC और 0.93% ST वर्ग के हैं।
IIT धारवाड़: 93 फैकल्टी सदस्यों में से 72.04% सामान्य वर्ग के, 17.20% OBC, 5.38% SC और 3.27% ST वर्ग के हैं।
IIT कानपुर: 564 फैकल्टी सदस्यों में से 87.41% सामान्य वर्ग के हैं। OBC का प्रतिनिधित्व केवल 7.80%, SC का 4.26% और ST का मात्र 0.89% है। प्रोफेसर स्तर पर, केवल 3 OBC सदस्य हैं, जबकि SC और ST वर्ग का कोई भी सदस्य नहीं है।
IITs और IIMs में फैकल्टी सदस्यों के बीच विविधता की कमी का शिक्षा की गुणवत्ता और मैनेजमेंट स्टडीज़ में अलग-अलग नज़रियों के प्रतिनिधित्व पर गहरा असर पड़ता है। सकारात्मक कार्रवाई नीतियां सामाजिक-आर्थिक खाई को पाटने के लिए बनाई गई हैं, फिर भी हाशिए पर पड़े समुदायों का लगातार बाहर रहना सुधार की तत्काल आवश्यकता का संकेत देता है।
IIM अहमदाबाद के हालिया RTI जवाब से राष्ट्रीय महत्व के इन संस्थानों में फैकल्टी पदों पर SC, ST, OBC, EWS और PwD श्रेणियों के कम प्रतिनिधित्व के दस्तावेज़ों में एक और अध्याय जुड़ गया है।
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